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Ana Velasquez Aja 386 resultados

Resultados de: ANA VELASQUEZ AJA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un ciudadano guatemalteco otorgar poder a otra persona para que realice trámites de identificación en su nombre?

Sí, un ciudadano guatemalteco tiene la posibilidad de otorgar poder a otra persona para realizar trámites de identificación en su nombre. Este proceso se realiza a través de un poder notarial, donde el titular del documento de identificación autoriza específicamente a otra persona para llevar a cabo ciertos trámites en su representación. Es esencial seguir los procedimientos legales establecidos para este propósito.

¿Se permiten las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco?

Las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco pueden estar sujetas a restricciones y deben realizarse de manera justa y no discriminatoria. Las leyes laborales y de privacidad deben respetarse al implementar este tipo de verificaciones.

¿Qué legislación existe para abordar la responsabilidad por productos defectuosos en Guatemala?

En Guatemala, la responsabilidad por productos defectuosos se encuentra regulada en el Código Civil. Esta legislación establece que los fabricantes, distribuidores y vendedores son responsables de los daños causados por productos defectuosos. Asimismo, existen normativas específicas que regulan la calidad, seguridad y garantías de los productos para proteger a los consumidores. La legislación busca asegurar la seguridad de los productos y proteger los derechos de los consumidores.

¿Qué responsabilidades tienen los empleadores en cuanto a la seguridad en el trabajo en Guatemala?

Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto incluye la implementación de medidas de seguridad, capacitación en seguridad ocupacional y la provisión de equipo de protección personal cuando sea necesario. Los empleadores deben cumplir con las normas y regulaciones de seguridad en el trabajo y colaborar con las autoridades de trabajo en las inspecciones y auditorías de seguridad.

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