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Ana Segura Carrera 435 resultados

Resultados de: ANA SEGURA CARRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente los casos de violencia psicológica en el ámbito familiar en Guatemala?

La violencia psicológica en el ámbito familiar en Guatemala puede ser abordada legalmente a través de denuncias y solicitudes de medidas de protección. Los tribunales pueden intervenir para prevenir y sancionar este tipo de violencia, reconociendo su impacto en el bienestar emocional de las víctimas.

¿Qué medidas se han tomado para promover la participación de las personas con discapacidad en la vida política y pública en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para promover la participación de las personas con discapacidad en la vida política y pública. Esto incluye la promoción de la accesibilidad física y comunicacional, la capacitación y sensibilización de los actores políticos, la adaptación de los procesos electorales y la promoción de la representación de las personas con discapacidad en los espacios de toma de decisiones.

¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la responsabilidad social empresarial (RSE) en Guatemala?

El cumplimiento normativo y la responsabilidad social empresarial están interconectados en Guatemala. Cumplir con las leyes y normativas locales es una parte esencial de la RSE, y las empresas guatemaltecas pueden demostrar su compromiso con la sociedad al integrar prácticas éticas y sostenibles en su cumplimiento normativo.

¿Existen regulaciones específicas sobre la verificación de antecedentes para trabajadores del sector público en Guatemala?

Sí, en el sector público guatemalteco, existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes de los empleados. Las instituciones gubernamentales están obligadas a llevar a cabo una verificación exhaustiva antes de la contratación de personal.

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