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Ana Sapon Mendez 816 resultados

Resultados de: ANA SAPON MENDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de transporte de pasajeros en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de transporte de pasajeros en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Dirección General de Transportes (DGT) del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda. Debes proporcionar información sobre el tipo de transporte de pasajeros, los vehículos involucrados, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de transporte, pagar las tasas correspondientes y obtener la aprobación de la DGT.

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos culturales en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos culturales en Guatemala, debes presentar una solicitud ante el Ministerio de Cultura y Deportes y proporcionar la documentación que respalde el proyecto, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación del ministerio.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la disolución de uniones de hecho en Guatemala?

Aunque las uniones de hecho no están legalmente reconocidas en Guatemala, la disolución de estas puede implicar la división de bienes y establecer acuerdos entre las partes. No existe un proceso legal formal para la disolución de uniones de hecho.

¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?

En Guatemala, un candidato que ha sido contratado con un período de prueba puede ser despedido durante este período si no cumple con las expectativas del empleador. El período de prueba es una etapa en la que tanto el empleador como el empleado evalúan si la relación laboral es adecuada. Sin embargo, el despido debe realizarse de conformidad con las leyes laborales y no debe ser discriminatorio.

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