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Ana Pirir Gonzalez 472 resultados

Resultados de: ANA PIRIR GONZALEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de infraestructura en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de infraestructura en Guatemala, debes presentar una solicitud ante el Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda y proporcionar la documentación que respalde el proyecto, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación del ministerio.

¿Cómo se abordan los casos de complicidad en delitos de violencia doméstica en Guatemala?

Los casos de complicidad en delitos de violencia doméstica en Guatemala se abordan con medidas dirigidas a proteger a las víctimas y prevenir la repetición de estos actos. Las leyes y políticas pueden incluir disposiciones específicas para castigar a los cómplices involucrados en situaciones de violencia doméstica, reconociendo la gravedad de estos delitos.

¿Cómo puedo solicitar un permiso para realizar una actividad comercial en vía pública en Guatemala?

Para solicitar un permiso para realizar una actividad comercial en vía pública en Guatemala, debes acudir a la municipalidad correspondiente y presentar una solicitud. Debes proporcionar información sobre la actividad comercial, el lugar y horario, cumplir con los requisitos establecidos por la municipalidad, pagar las tasas correspondientes y obtener la aprobación de la autoridad municipal.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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