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Ana Osorio Perez 579 resultados

Resultados de: ANA OSORIO PEREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se establecen las obligaciones de manutención en Guatemala?

Las obligaciones de manutención en Guatemala se establecen a través de procesos legales que consideran factores como los ingresos del deudor, las necesidades del beneficiario y otras circunstancias relevantes.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para los profesionales de la salud en Guatemala?

Para los profesionales de la salud en Guatemala, la verificación de antecedentes puede abordar aspectos como historial académico y profesional, licencias médicas, y antecedentes éticos. Esto es crucial para garantizar la competencia y confiabilidad de quienes brindan servicios de salud.

¿Cuál es el enfoque de las autoridades guatemaltecas en la prevención del lavado de activos relacionado con el comercio internacional?

Las autoridades guatemaltecas adoptan un enfoque específico en la prevención del lavado de activos relacionado con el comercio internacional. Se implementan medidas para supervisar las transacciones comerciales, identificar operaciones sospechosas y colaborar con socios internacionales en la detección y prevención del uso indebido del comercio para actividades ilícitas.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito de la protección de sus derechos a la no discriminación en el empleo y acceso a oportunidades laborales, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el ámbito laboral, capacitación de empleadores en enfoques de inclusión laboral y fortalecimiento de programas de inserción laboral y empleo protegido. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a los derechos laborales de las personas con VIH/SIDA y promover su inclusión en el mercado laboral en condiciones dignas y sin discriminación.

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