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Ana Montenegro Cruz 806 resultados

Resultados de: ANA MONTENEGRO CRUZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de las personas trabajadoras del hogar en Guatemala?

Las personas trabajadoras del hogar en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por el Código de Trabajo. Estos derechos incluyen el derecho a un salario digno, a la seguridad social, a la jornada laboral justa, al descanso semanal, a la protección contra el abuso y la explotación, entre otros.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de residencia para estudiantes internacionales en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de residencia para estudiantes internacionales en Guatemala incluyen presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, contar con una oferta de estudios de una institución educativa guatemalteca, proporcionar la documentación que respalde tu situación académica, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y pagar las tasas correspondientes.

¿Cuáles son las opciones para solicitar una Visa O para individuos con habilidades extraordinarias o destacadas en su campo?

Los guatemaltecos con habilidades extraordinarias en áreas como el arte, deportes o negocios pueden solicitar una Visa O. El proceso implica demostrar logros destacados en el campo y obtener una petición de un empleador o agente.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

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