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Ana Lucas Escobar 686 resultados

Resultados de: ANA LUCAS ESCOBAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se evalúa la capacidad financiera de un contratista en Guatemala?

La evaluación de la capacidad financiera de un contratista en Guatemala implica revisar estados financieros, solvencia, historial crediticio y capacidad para cumplir con compromisos financieros. Este proceso garantiza que los contratistas cuenten con recursos adecuados para llevar a cabo proyectos sin riesgos financieros significativos.

¿Cuál es el papel del Ministerio de Relaciones Exteriores en la promoción de estándares internacionales de debida diligencia en las relaciones comerciales de Guatemala?

El Ministerio de Relaciones Exteriores tiene la responsabilidad de promover estándares internacionales de debida diligencia, facilitar acuerdos bilaterales y multilaterales, y asegurar que las relaciones comerciales de Guatemala estén alineadas con normativas internacionales en esta materia.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por desalojos forzosos en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por desalojos forzosos. Esto incluye la adopción de normativas que regulen los procedimientos de desalojo, la protección de los derechos de las personas afectadas, la garantía de una vivienda adecuada y la compensación justa por los daños sufridos.

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el sector financiero de Guatemala?

Sí, en el sector financiero de Guatemala existen regulaciones específicas para la selección de personal. Estas regulaciones pueden incluir requisitos relacionados con la idoneidad, la ética y la integridad, dados los aspectos sensibles y la confidencialidad asociados con el trabajo en instituciones financieras.

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