Ana Guzman Samayoa 351 resultados
Resultados de: ANA GUZMAN SAMAYOA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Ana Guzman Samayoa
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Samayoa Guzman Ana Elisa Virginia De La Asuncion
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué legislación existe para combatir el delito de explotación laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección al Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a trabajadores a condiciones de trabajo abusivas, prácticas laborales ilegales o formas de explotación, como el trabajo infantil, la trata de personas con fines laborales o la negación de derechos laborales básicos. La legislación busca proteger los derechos laborales de los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo justas y seguras.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en la verificación de antecedentes de empleados en Guatemala?
La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) no suele tener un papel directo en la verificación de antecedentes de empleados en Guatemala. Su función principal está relacionada con asuntos fiscales y tributarios. La verificación de antecedentes generalmente recae en el empleador y puede implicar consultas a diversas fuentes de información pertinentes.
¿Cuál es el procedimiento para la adopción de un niño guatemalteco por parte de extranjeros?
La adopción de un niño guatemalteco por parte de extranjeros está regulada por la Ley de Adopciones en Guatemala. Los procedimientos son rigurosos y requieren el cumplimiento de ciertos requisitos legales y un proceso de evaluación exhaustiva. Se recomienda buscar asesoramiento legal y trabajar con una agencia de adopciones acreditada.
¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?
Sí, en Guatemala, algunas empresas pueden estar obligadas o optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte del proceso de selección. Estas evaluaciones pueden incluir verificación de referencias, antecedentes laborales y educativos para garantizar la idoneidad del candidato.
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