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Resultados de: ANA GALVAN COP

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

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  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de licencia de software?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de licencia de software se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de propiedad intelectual. En caso de incumplimiento de los pagos por parte del licenciatario, la empresa titular de la licencia puede solicitar el embargo de bienes. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de fraude electoral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de fraude electoral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley Electoral y de Partidos Políticos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos fraudulentos en el contexto de los procesos electorales, como la manipulación de votos, la suplantación de identidad, la compra de votos o la alteración de resultados. La legislación busca garantizar la transparencia, la integridad y la legitimidad de los procesos electorales.

¿Cuál es el papel de los fondos de pensiones en la seguridad financiera de los trabajadores en Guatemala?

Los fondos de pensiones desempeñan un papel crucial en la seguridad financiera de los trabajadores en Guatemala. Estos fondos son administrados por entidades especializadas y se constituyen con las aportaciones realizadas por los trabajadores durante su vida laboral. Los fondos de pensiones garantizan un ingreso estable y seguro durante la etapa de jubilación, brindando protección y bienestar financiero a los trabajadores después de su vida laboral. Además, los fondos de pensiones fomentan

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.

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