Buscar

Ana Corado Alvarez 709 resultados

Resultados de: ANA CORADO ALVAREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la seguridad personal y protección frente a la delincuencia?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la protección de sus derechos a la seguridad personal y protección frente a la delincuencia, incluyendo la promoción de políticas de seguridad ciudadana, capacitación de fuerzas de seguridad en derechos humanos y atención a víctimas de violencia, y fortalecimiento de mecanismos de denuncia y protección para personas migrantes. Se están desarrollando iniciativas para garantizar la seguridad y protección de las personas migrantes frente a la violencia, el secuestro y la trata de personas.

¿Pueden los individuos solicitar una copia de los resultados de su propia verificación de antecedentes en Guatemala?

Sí, los individuos en Guatemala tienen el derecho de solicitar una copia de los resultados de su propia verificación de antecedentes. Esto les permite revisar la información que se ha recopilado y asegurarse de su precisión.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable en Guatemala?

En Guatemala, si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derechos que incluyen: <ul><li>Notificación por parte del empleador sobre la información adversa.</li><li>Oportunidad para corregir cualquier error o inexactitud en los registros.</li><li>Derecho a impugnar la decisión basada en la información incorrecta.</li><li>Protección contra decisiones injustas o discriminatorias.</li></ul>Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes en estos casos.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito de la educación inclusiva y acceso a oportunidades laborales?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito de la educación inclusiva y acceso a oportunidades laborales, incluyendo la promoción de políticas de inclusión, adaptación de infraestructuras y fortalecimiento de programas de capacitación laboral. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el acceso equitativo a la educación y empleo para personas con discapacidad, así como para promover la sensibilización y el respeto a sus derechos en la sociedad.

Consultas relacionadas con Ana Corado Alvarez