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Resultados de: ANA CHOJOJ SIS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el proceso legal para la determinación de la paternidad en casos de disputa en Guatemala?

El proceso legal para la determinación de la paternidad en casos de disputa implica pruebas de paternidad, que pueden incluir análisis de ADN. Los resultados de estas pruebas pueden ser utilizados como evidencia en tribunales para establecer la relación paterno-filial de manera legal.

¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en el mercado de valores guatemalteco?

En el mercado de valores guatemalteco, la prevención del lavado de activos implica la implementación de controles específicos. Las entidades involucradas deben llevar a cabo debida diligencia en clientes, monitorear transacciones y cumplir con las regulaciones establecidas. La transparencia en las transacciones y la cooperación con las autoridades son fundamentales para prevenir el lavado de activos en este sector.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud mental en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud mental en Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de su derecho a la salud mental, acceso a servicios de calidad y eliminación del estigma. Es necesario fortalecer los servicios de salud mental, promover la conciencia y educación sobre salud mental, y garantizar el acceso equitativo a servicios de atención y apoyo psicológico.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales.

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