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Resultados de: ANA CHEN ICAL
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Ana Chen Ical
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Ical Chen Ana Maria Elba
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Rax Chen Ical Ana Gertrudis
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Cuál es la responsabilidad de las instituciones educativas al evaluar los antecedentes judiciales de los estudiantes en Guatemala?
Las instituciones educativas en Guatemala pueden evaluar los antecedentes judiciales de los estudiantes en función de sus políticas internas y requisitos de admisión. Sin embargo, deben cumplir con las leyes de privacidad y protección de datos al hacerlo y respetar el derecho a la privacidad de los estudiantes.
¿Qué servicios consulares ofrece la embajada de Estados Unidos en Guatemala a los ciudadanos guatemaltecos?
La embajada de Estados Unidos en Guatemala ofrece diversos servicios consulares a los ciudadanos guatemaltecos, que pueden incluir emisión de visas, asistencia en emergencias, servicios notariales y ayuda en situaciones de crisis. Los ciudadanos guatemaltecos en Estados Unidos deben estar al tanto de los recursos consulares disponibles para acceder a la asistencia cuando sea necesario.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar la Visa P para deportistas, artistas y entretenimiento en Estados Unidos como guatemalteco?
La Visa P para deportistas, artistas y entretenimiento en Estados Unidos tiene requisitos específicos. Los solicitantes deben demostrar logros destacados y reconocimiento en su campo. La petición se presenta ante el USCIS, y se debe contar con una oferta de empleo o participación en un proyecto en Estados Unidos. Es crucial cumplir con los criterios establecidos para cada categoría de Visa P.
¿Se requiere notificar a los empleados sobre la realización de verificaciones de antecedentes antes del proceso?
Sí, se debe notificar a los empleados sobre la realización de verificaciones de antecedentes y obtener su consentimiento antes de llevar a cabo dichas verificaciones.
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