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Resultados de: ANA CACEROS FOLGAR
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Ana Caceros Folgar
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Folgar Caceros Ana Luisa
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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Artículos:
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la protección de derechos de los pueblos indígenas en el sistema legal?
El enfoque de Guatemala en la protección de derechos de los pueblos indígenas en el sistema legal busca reconocer y respetar sus derechos culturales, territoriales y lingüísticos. Existen leyes y mecanismos para la consulta y participación de estos pueblos en decisiones que les afecten.
¿Qué medidas se han tomado para garantizar la protección de los derechos de los pueblos indígenas en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar la protección de los derechos de los pueblos indígenas. Esto incluye la ratificación del Convenio 169 de la OIT, la creación de leyes y políticas de consulta previa, la promoción de la educación intercultural bilingüe, la protección de los territorios ancestrales y la promoción de la participación política indígena.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de tráfico de drogas en Guatemala?
En Guatemala, el delito de tráfico de drogas se encuentra regulado en la Ley de Narcoactividad y en el Código Penal. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que produzcan, distribuyan, transporten, comercien o posean drogas ilícitas, así como para aquellos que participen en actividades relacionadas con el narcotráfico. La legislación busca prevenir y combatir el tráfico de drogas, protegiendo la salud pública y combatiendo las organizaciones criminales dedicadas a esta actividad.
¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala?
Las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala incluyen obtener el consentimiento por escrito del candidato, garantizar que la verificación cumpla con las regulaciones de protección de datos personales, respetar la privacidad y confidencialidad de la información obtenida y no utilizar la información para fines discriminatorios. Además, el empleador debe informar al candidato sobre los resultados de la verificación si estos influyen en la decisión de contratación.
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