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Ana Ayala Sandoval 884 resultados

Resultados de: ANA AYALA SANDOVAL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de trabajo temporal en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de trabajo temporal en Guatemala incluyen contar con una oferta de empleo de una empresa guatemalteca, presentar el contrato de trabajo, certificados de antecedentes penales y de salud, demostrar la solvencia económica para tu manutención, pagar las tasas correspondientes y cumplir con los requisitos establecidos por la Dirección General de Migración.

¿Cuál es el impacto del lavado de dinero en la economía informal de Guatemala?

El lavado de dinero tiene un impacto significativo en la economía informal de Guatemala. Al permitir la entrada de fondos ilícitos a la economía informal, se distorsiona la competencia justa y se crea una desventaja para los negocios legítimos. Además, el lavado de dinero puede contribuir a la expansión de actividades informales, dificultando la recaudación de impuestos y generando un ambiente propicio para el crecimiento de la economía sumergida.

¿Qué hacer en caso de cambio de nombre o género?

En caso de cambio de nombre o género, el ciudadano guatemalteco puede solicitar la actualización de la información en su DPI. Debe seguir los procedimientos y requisitos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP) para realizar esta modificación.

¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala, y cómo pueden buscar reparación a través de demandas laborales?

Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores. Estas protecciones buscan garantizar que los trabajadores despedidos injustamente tengan recursos legales para buscar reparación y justicia.

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