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Ana Asteguieta Lopez 408 resultados

Resultados de: ANA ASTEGUIETA LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué legislación regula el delito de extorsión en Guatemala?

En Guatemala, el delito de extorsión se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante intimidación, amenaza, violencia o cualquier otra forma de coerción, obliguen a una persona a realizar u omitir un acto, con el propósito de obtener un beneficio económico o causarle perjuicio. La legislación busca proteger la integridad y los derechos de las personas, sancionando los actos de extorsión.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que han participado en programas de planificación familiar?

La adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que han participado en programas de planificación familiar se regula legalmente. Se evalúa la efectividad de la planificación familiar en fortalecer la unidad de la pareja, garantizando la estabilidad emocional y afectiva en el nuevo entorno familiar.

¿Qué papel juegan las ONGs en Guatemala?

Las ONGs desempeñan un papel importante en Guatemala, abordando una variedad de temas, desde derechos humanos hasta desarrollo comunitario y conservación ambiental.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en términos de tiempo de trabajo y remuneración?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral para garantizar una compensación justa por el tiempo adicional de trabajo.

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