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Ana Argueta Miralles 537 resultados

Resultados de: ANA ARGUETA MIRALLES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para organizaciones sin fines de lucro en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para organizaciones sin fines de lucro en Guatemala, debes presentar una solicitud ante la SAT y proporcionar la documentación que respalde el estatus de la organización, como los estatutos, informes financieros, certificados de registro, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación de la SAT para la exención de impuestos.

¿Qué legislación existe para abordar el delito de calumnia en Guatemala?

En Guatemala, el delito de calumnia se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que difamen a una persona, imputándole falsamente un hecho delictivo que afecte su reputación. La legislación busca proteger el derecho al honor y la reputación de las personas, promoviendo la veracidad y la responsabilidad en la comunicación.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con la protección contra la trata de personas con fines de explotación laboral y sexual?

Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección contra la trata de personas con fines de explotación laboral y sexual, debido a la vulnerabilidad en su situación migratoria, falta de recursos y corrupción, aunque se están implementando políticas para fortalecer la prevención, detección y protección de las víctimas.

¿Cómo se regulan las condiciones laborales en el sector de servicios en Guatemala, y cuáles son los derechos específicos de los trabajadores en este sector?

El sector de servicios en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales. Esto incluye disposiciones sobre la duración de la jornada laboral, el descanso semanal y las prestaciones específicas para trabajadores del sector de servicios. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas en el sector de servicios.

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