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Ana Arevalo Dougherty 542 resultados

Resultados de: ANA AREVALO DOUGHERTY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo obtener una copia de mis antecedentes judiciales en Guatemala si he sido absuelto de los cargos?

Sí, incluso si has sido absuelto de los cargos, aún puedes obtener una copia de tus antecedentes judiciales en Guatemala. Los antecedentes judiciales registran todos los eventos y procesos legales en los que has estado involucrado, incluyendo arrestos y procesos penales, independientemente del resultado final.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la privacidad y protección de datos en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la privacidad y protección de datos. Esto incluye la Ley de Protección de Datos Personales, la regulación de la recopilación y uso de información personal, la promoción de buenas prácticas en el manejo de datos y la protección de la intimidad y confidencialidad de las personas.

¿Qué procedimientos se deben seguir para realizar debida diligencia en transacciones internacionales en Guatemala?

En el caso de transacciones internacionales en Guatemala, se deben seguir procedimientos adicionales para garantizar que cumplan con las regulaciones de debida diligencia. Esto puede incluir la verificación de las partes involucradas, la identificación de riesgos asociados con jurisdicciones extranjeras y la notificación a la UAF en caso de sospechas.

¿Qué leyes rigen la selección de personal en el sector público en Guatemala?

En el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada principalmente por la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa. Estas leyes establecen los principios, requisitos y procedimientos que deben seguirse al seleccionar y contratar empleados públicos.

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