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Ana Aguilar Aparicio 567 resultados

Resultados de: ANA AGUILAR APARICIO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Qué legislación regula el delito de robo agravado en Guatemala?

En Guatemala, el delito de robo agravado se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones más severas para aquellos casos de robo en los que concurren circunstancias que aumentan la gravedad del delito, como el uso de violencia, armas de fuego, participación de bandas organizadas o el robo a instituciones financieras. La legislación busca sancionar de manera más contundente los robos cometidos bajo estas circunstancias agravantes.

¿Cuál es el proceso de auditoría fiscal en Guatemala y cómo puede afectar esto a las obligaciones de manutención?

El proceso de auditoría fiscal en Guatemala implica una revisión detallada de la situación financiera de un contribuyente. Dependiendo de los resultados, esto puede afectar la capacidad del deudor alimentario para cumplir con las obligaciones de manutención, ya que las obligaciones fiscales y de manutención están interrelacionadas.

¿Cuál es la diferencia entre evasión fiscal y elusión fiscal y cómo se tratan en los antecedentes fiscales en Guatemala?

La evasión fiscal y la elusión fiscal son conceptos distintos en Guatemala. La evasión implica la omisión intencional de pagar impuestos mediante prácticas ilegales, mientras que la elusión involucra estrategias legales para minimizar la carga fiscal. Ambos son considerados en los antecedentes fiscales, pero la evasión puede resultar en sanciones más severas. La elusión, siempre que sea legal, es una práctica aceptada.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de recursos humanos para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo impacta en la gestión de recursos humanos al exigir que las empresas guatemaltecas sigan regulaciones laborales específicas. Esto incluye normativas sobre contratación, condiciones laborales, derechos de los empleados y procesos disciplinarios.

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