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Amilcar Perez Yucute 406 resultados

Resultados de: AMILCAR PEREZ YUCUTE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas deben tomar las empresas guatemaltecas para prevenir el soborno y la corrupción?

Para prevenir el soborno y la corrupción en Guatemala, las empresas deben implementar programas de cumplimiento que incluyan políticas anticorrupción, controles internos, capacitación en ética empresarial, y la promoción de una cultura organizacional transparente y ética. Cumplir con normas anticorrupción es fundamental para mantener la integridad empresarial.

¿Cuáles son las obligaciones de los padres en Guatemala en relación con la educación de sus hijos?

Los padres en Guatemala tienen la obligación legal de garantizar la educación de sus hijos. Esto implica inscribirlos en una institución educativa y brindarles las condiciones necesarias para su desarrollo intelectual y educativo. El incumplimiento puede acarrear sanciones legales.

¿Cómo se realizan las investigaciones de antecedentes de empleados en Guatemala como parte de la debida diligencia laboral?

Las investigaciones incluyen la verificación de antecedentes penales, crediticios y profesionales para asegurar que los empleados sean idóneos.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores puedan tomar licencias por razones de salud sin temor a represalias?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. Esto asegura que los trabajadores puedan cuidar de su salud sin temor a represalias.

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