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Resultados de: AMELIA BARRETO RIVERA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Amelia Barreto Rivera
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Rivera Barreto Amelia
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo afectan las normas culturales y tradicionales los derechos de las mujeres en Guatemala?
Las normas culturales y tradicionales pueden tener un impacto significativo en los derechos de las mujeres en Guatemala. Estas pueden incluir expectativas sobre los roles de género, que a menudo perpetúan la desigualdad de género, tales como la idea de que las mujeres deben ocuparse de las tareas del hogar y el cuidado de los hijos, limitando su acceso a oportunidades educativas y laborales. También pueden existir normas que toleren o perpetúen la violencia de género.
¿Cuál es la situación de los derechos de los pueblos indígenas en Guatemala en relación con la protección de sus conocimientos tradicionales y recursos naturales?
Los pueblos indígenas en Guatemala enfrentan desafíos en la protección de sus conocimientos tradicionales y recursos naturales debido a la falta de reconocimiento legal, conflictos por la explotación de recursos y falta de consulta previa en proyectos de desarrollo. Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos de los pueblos indígenas sobre sus territorios y recursos, promover la consulta previa, libre e informada en proyectos que afecten sus comunidades y garantizar su participación en la gestión sostenible de recursos naturales.
¿Cómo es la situación ambiental en Guatemala?
La situación ambiental en Guatemala enfrenta desafíos debido a la deforestación, la contaminación del agua y el suelo, y la pérdida de biodiversidad, aunque también hay esfuerzos de conservación en marcha.
¿Qué medidas se han tomado para promover la igualdad de género en el ámbito laboral en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado medidas para promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Esto incluye la aprobación de la Ley para la Igualdad Real entre Mujeres y Hombres, la promoción de la equidad salarial, la prevención y sanción del acoso y la violencia laboral, la promoción de la participación de las mujeres en puestos de toma de decisiones, y la conciliación de la vida laboral y familiar.
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