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Amanda Hernandez Sanchez 893 resultados

Resultados de: AMANDA HERNANDEZ SANCHEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión fiscal en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo está relacionado con la gestión fiscal en empresas guatemaltecas al exigir el cumplimiento de regulaciones tributarias y financieras. Cumplir con las normativas fiscales es esencial para evitar sanciones y asegurar la transparencia en las operaciones financieras.

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han tenido experiencias negativas en el sistema de acogida en Guatemala?

Las adopciones de menores que han tenido experiencias negativas en el sistema de acogida en Guatemala se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca proporcionar un entorno familiar que promueva la recuperación y el bienestar del niño después de experiencias difíciles en el sistema de acogida.

¿Qué medidas se han tomado para prevenir el lavado de dinero en el sector de la energía y los recursos naturales en Guatemala?

En el sector de la energía y los recursos naturales en Guatemala, se han tomado medidas para prevenir el lavado de dinero. Estas medidas incluyen la implementación de regulaciones y controles más estrictos en la concesión de licencias y contratos, la verificación de la procedencia de los fondos utilizados en proyectos de energía y recursos naturales, y la promoción de la transparencia en las operaciones financieras y comerciales en este sector.

¿Qué protecciones laborales existen para los trabajadores menores de edad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para los trabajadores menores de edad. Se prohíbe el trabajo infantil en empleos peligrosos o perjudiciales para la salud y el desarrollo de los niños. Los empleadores deben cumplir con las normas de edad mínima para la contratación y garantizar que los trabajadores menores reciban una educación adecuada. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de infracciones.

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