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Aman Melgar Sanchez 342 resultados

Resultados de: AMAN MELGAR SANCHEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de los pueblos indígenas en Guatemala en relación con el acceso a la justicia y protección legal de sus derechos territoriales?

Los pueblos indígenas en Guatemala enfrentan desafíos en cuanto al acceso a la justicia y protección legal de sus derechos territoriales debido a la discriminación en el sistema judicial, la falta de intérpretes y defensores de derechos humanos especializados, y la influencia de intereses económicos en decisiones judiciales sobre territorios indígenas. Se están implementando medidas para fortalecer el acceso a la justicia de los pueblos indígenas, incluyendo la promoción de mecanismos de mediación y resolución de conflictos comunitarios, capacitación de jueces y fiscales en enfoques interculturales y derechos indígenas, y el fortalecimiento de la defensa legal de los territorios ancestrales de los pueblos indígenas.

¿Cuál es la base legal para la legislación de delitos penales en Guatemala?

La legislación de delitos penales en Guatemala se basa principalmente en el Código Penal de Guatemala, que establece las leyes y sanciones para una amplia gama de delitos. Además, existen otras leyes y códigos relacionados que regulan aspectos específicos de los delitos penales.

¿Cuáles son los derechos sucesorios de los cónyuges en Guatemala?

En Guatemala, los cónyuges tienen derechos sucesorios recíprocos. En caso de fallecimiento, el cónyuge sobreviviente tiene derechos a heredar parte de los bienes del difunto, incluso si no hay testamento. La ley establece la distribución de la herencia.

¿Qué requisitos legales se deben cumplir al seleccionar personal en Guatemala?

Al seleccionar personal en Guatemala, los empleadores deben cumplir con requisitos legales que incluyen: respetar los derechos laborales, cumplir con el salario mínimo, respetar la igualdad de género, garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, y seguir procesos justos de selección y contratación. La discriminación laboral está prohibida por la ley.

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