Amalia Miranda Galy 482 resultados
Resultados de: AMALIA MIRANDA GALY
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Amalia Miranda Galy
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Galy Miranda Amalia Beatriz
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Puede un cómplice ser sujeto a medidas de coerción durante la investigación?
Durante la investigación, un cómplice puede estar sujeto a medidas de coerción, como la detención preventiva, si existen razones para creer que podría obstaculizar la investigación o representar un riesgo. Estas medidas deben cumplir con los principios legales y respetar los derechos del implicado.
¿Pueden las partes acordar la resolución de disputas mediante arbitraje internacional en contratos de venta en Guatemala?
Sí, las partes en contratos de venta en Guatemala pueden acordar la resolución de disputas mediante arbitraje internacional. El acuerdo de arbitraje debe ser específico y detallado en el contrato. El arbitraje internacional es una opción eficaz para resolver disputas sin recurrir a tribunales nacionales.
¿Cuál es el marco legal en Guatemala para el congelamiento y decomiso de activos relacionados con el lavado de dinero?
En Guatemala, el marco legal para el congelamiento y decomiso de activos relacionados con el lavado de dinero se encuentra establecido en la Ley contra el Lavado de Dinero u Otros Activos. Esta legislación permite la identificación, congelamiento y decomiso de activos vinculados a actividades ilícitas, con el objetivo de privar a los delincuentes de los beneficios obtenidos de manera ilegal.
¿Pueden las empresas extranjeras que operan en Guatemala llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus empleados locales?
Sí, las empresas extranjeras que operan en Guatemala tienen el derecho y la responsabilidad de llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus empleados locales. Deben seguir las leyes guatemaltecas pertinentes y garantizar que la verificación se realice de manera ética y legal.
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