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Resultados de: AMADO SAGASTUME ORTIZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo se regulan las operaciones con activos virtuales (criptomonedas) en Guatemala para prevenir el lavado de activos?

La regulación de las operaciones con activos virtuales, como criptomonedas, en Guatemala está en evolución. Las autoridades pueden implementar medidas para monitorear estas transacciones, exigir la debida diligencia en las plataformas de intercambio y asegurar la transparencia en este sector emergente para prevenir posibles usos ilícitos.

¿Cuál es el procedimiento para la entrega de notificaciones formales entre arrendador y arrendatario en Guatemala?

El procedimiento para la entrega de notificaciones formales entre arrendador y arrendatario en Guatemala debe estar claramente establecido en el contrato. Esto puede incluir el uso de servicios de mensajería certificados o notificaciones por escrito entregadas en persona. Estos procedimientos ayudan a garantizar que ambas partes reciban información importante de manera oportuna y documentada.

¿Qué medidas se han implementado para fortalecer la transparencia en el sector financiero de Guatemala?

En Guatemala, se han implementado diversas medidas para fortalecer la transparencia en el sector financiero. Estas incluyen la adopción de estándares internacionales de transparencia y rendición de cuentas, la implementación de regulaciones más estrictas sobre la debida diligencia del cliente y la promoción de prácticas de gobernanza corporativa y ética en las instituciones financieras.

¿Cuál es la responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes?

La responsabilidad de un empleado durante una verificación de antecedentes incluye proporcionar información precisa y completa sobre su historial laboral. Ocultar o proporcionar información falsa puede tener consecuencias y afectar la toma de decisiones por parte del empleador.

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