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Resultados de: AMADO AILON AGUSTIN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se verifica la identidad de los clientes en el sector no financiero para prevenir el lavado de activos en Guatemala?

En el sector no financiero en Guatemala, la verificación de la identidad de los clientes es esencial para prevenir el lavado de activos. Las empresas implementan procesos de debida diligencia que pueden incluir la solicitud de documentos de identificación, verificación de información y evaluación de riesgos asociados. Estas medidas contribuyen a garantizar la transparencia en las transacciones y a prevenir el uso indebido de servicios para actividades ilícitas.

¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la promoción de la diversificación de fuentes de ingresos en Guatemala?

La educación financiera tiene un impacto significativo en la promoción de la diversificación de fuentes de ingresos en Guatemala. Al proporcionar conocimientos sobre diferentes opciones de generación de ingresos, como emprendimiento, inversiones y desarrollo de habilidades adicionales, la educación financiera fomenta una mentalidad de buscar oportunidades más allá de una única fuente de ingresos. La educación financiera también enseña sobre la gestión de riesgos financieros y la planificación financiera adecuada al diversificar los ingresos. Esto ayuda a las personas a reducir su dependencia de una sola fuente de ingresos y a aumentar su resiliencia financiera.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de parejas del mismo sexo en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de parejas del mismo sexo en Guatemala pueden variar. Algunas regiones pueden tener regulaciones que permitan este tipo de adopciones, mientras que en otras puede ser más limitado. Es importante consultar la legislación específica en cada caso.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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