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Alvaro Tepaz Aju 866 resultados

Resultados de: ALVARO TEPAZ AJU

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se fomenta la inclusión financiera en las zonas rurales de Guatemala?

Para fomentar la inclusión financiera en las zonas rurales de Guatemala, se han implementado diversas estrategias. Esto incluye la expansión de servicios financieros en áreas rurales a través de sucursales bancarias móviles, la promoción de cooperativas de crédito y el impulso de tecnologías financieras como los pagos móviles y las billeteras virtuales. Además, se brinda capacitación y educación financiera específica para las comunidades rurales, fomentando el acceso y el uso responsable de los servicios financieros.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por desastres naturales en Guatemala?

Las personas en situación de desplazamiento forzado por desastres naturales en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la protección, a la asistencia humanitaria, al acceso a servicios básicos, a la seguridad, a la vivienda y a la no discriminación.

¿Qué implica el reconocimiento de paternidad en Guatemala?

El reconocimiento de paternidad en Guatemala es un proceso legal que establece la relación entre un padre y su hijo. Puede realizarse de manera voluntaria o a través de un proceso judicial. Reconocer la paternidad implica responsabilidades y derechos, como la obligación de proporcionar pensión alimenticia.

¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala?

Las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala incluyen obtener el consentimiento por escrito del candidato, garantizar que la verificación cumpla con las regulaciones de protección de datos personales, respetar la privacidad y confidencialidad de la información obtenida y no utilizar la información para fines discriminatorios. Además, el empleador debe informar al candidato sobre los resultados de la verificación si estos influyen en la decisión de contratación.

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