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Alvaro Rivera Giron 880 resultados

Resultados de: ALVARO RIVERA GIRON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las medidas de seguridad implementadas en el DPI para prevenir falsificaciones?

El DPI cuenta con diversas medidas de seguridad para prevenir falsificaciones, incluyendo hologramas, marcas de agua, microtextos y el chip electrónico. Estas características hacen que el documento sea más difícil de duplicar o alterar, contribuyendo a su autenticidad y confiabilidad.

¿Puedo solicitar una copia de los antecedentes judiciales de un familiar en Guatemala si tengo una justificación válida y autorización legal?

En casos excepcionales, con una justificación válida y autorización legal, es posible solicitar una copia de los antecedentes judiciales de un familiar en Guatemala. Esto puede ser necesario en situaciones legales específicas, como trámites hereditarios o procesos judiciales relevantes que requieran acceso a esos registros.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de violencia intrafamiliar en Guatemala?

Los casos de violencia intrafamiliar en Guatemala son tratados mediante leyes específicas. Se pueden solicitar órdenes de protección y se penaliza cualquier forma de violencia doméstica. Existen instancias judiciales y policiales especializadas para abordar estos casos de manera efectiva.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cómo se determina el monto de la indemnización para los trabajadores despedidos injustamente?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales para garantizar una compensación justa.

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