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Alvaro Quibaja Martinez 403 resultados

Resultados de: ALVARO QUIBAJA MARTINEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Qué restricciones existen para la verificación de antecedentes en candidatos menores de edad en Guatemala?

La verificación de antecedentes en candidatos menores de edad en Guatemala debe llevarse a cabo con especial atención a las leyes laborales y de protección de menores. Puede haber restricciones específicas para la recopilación y evaluación de información sobre candidatos menores de edad.

¿Cuáles son los derechos de las personas con discapacidad mental en Guatemala?

Las personas con discapacidad mental en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación, a la atención en salud mental, al acceso a la educación inclusiva, a la participación social y a la toma de decisiones con apoyo.

¿Cómo se realiza la evaluación de riesgos para personas expuestas políticamente en Guatemala?

La evaluación de riesgos para personas expuestas políticamente en Guatemala implica analizar factores como la duración del tiempo en el cargo, el nivel de influencia y la naturaleza de las funciones desempeñadas. Esta evaluación ayuda a determinar el grado de riesgo de corrupción o actividades financieras ilícitas asociadas con estas personas.

¿Cuáles son las leyes que protegen los derechos laborales en Guatemala?

En Guatemala, el Código de Trabajo es la principal legislación que protege los derechos laborales. Esta ley regula las relaciones laborales, establece las condiciones mínimas de trabajo, como salarios, jornadas laborales, vacaciones y prestaciones, y garantiza la protección de los derechos de los trabajadores, como la libertad sindical, la no discriminación y el acceso a la seguridad social.

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