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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Alvarez Rodriguez Barrios
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Barrios Rodriguez Alvarez Lourdes Daniela
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su estado de salud en Guatemala?
Las personas en situación de discriminación por su estado de salud en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por motivos de salud, al acceso a servicios de salud de calidad, a la información sobre salud, al consentimiento informado, y a la protección contra la explotación y el abuso en el ámbito de la salud.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una adopción internacional en Guatemala?
Los requisitos para solicitar una adopción internacional en Guatemala incluyen cumplir con los requisitos establecidos por el país de origen de los adoptantes y con los requisitos establecidos por el país de Guatemala. Esto implica procesos de evaluación, documentación y cumplimiento de los acuerdos internacionales sobre adopción.
¿Qué medidas se han tomado para garantizar el derecho a la protección de los defensores y defensoras de derechos humanos en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los defensores y defensoras de derechos humanos. Esto incluye la creación de mecanismos de protección, la investigación y sanción de los ataques y amenazas contra ellos, la promoción de un entorno propicio para su labor, y la garantía de su participación en procesos de toma de decisiones que les afecten.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la contratación de trabajadores con discapacidad en Guatemala, y cómo se promueve la inclusión laboral en este contexto?
Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben la discriminación laboral por motivo de discapacidad. Los empleadores están obligados a brindar oportunidades de empleo a personas con discapacidad y realizar ajustes razonables en el entorno laboral. Se promueve la inclusión laboral a través de estas disposiciones y programas que fomentan la contratación de personas con discapacidad.
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