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Alvarez Orellana Ramirez 516 resultados

Resultados de: ALVAREZ ORELLANA RAMIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del ciberacoso en Guatemala?

El enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del ciberacoso en Guatemala implica considerar la seguridad digital del niño. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del menor en el nuevo entorno familiar, promoviendo el uso seguro y responsable de la tecnología.

¿Cómo puedo solicitar una constancia de situación laboral en Guatemala?

Para solicitar una constancia de situación laboral en Guatemala, debes acudir al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de afiliación, nombre del empleador y período de trabajo. El IGSS emitirá la constancia de situación laboral una vez completado el trámite.

¿Cómo puede el Estado guatemalteco fomentar la educación y conciencia sobre la importancia de la debida diligencia en los negocios y la sociedad?

El Estado puede implementar programas educativos, campañas de concienciación y colaborar con instituciones educativas y organizaciones para difundir el conocimiento sobre la debida diligencia y sus beneficios.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto al descanso semanal en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores tengan tiempo para el descanso y la recreación?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a un día de descanso semanal, que generalmente es el domingo. Durante el día de descanso, los trabajadores deben ser liberados de sus obligaciones laborales y tienen derecho a descansar y pasar tiempo con sus familias. Los empleadores deben respetar este derecho y garantizar que los trabajadores tengan la oportunidad de disfrutar de su descanso semanal. El descanso semanal asegura que los trabajadores tengan tiempo para el descanso y la recreación, promoviendo su bienestar general.

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