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Alvarado Gonzalez Saca 428 resultados

Resultados de: ALVARADO GONZALEZ SACA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel del Registro Nacional de las Personas (RENAP) en la validación de identidad en Guatemala?

El RENAP es la entidad encargada de emitir y mantener el DPI en Guatemala. Es fundamental en el proceso de validación de identidad, ya que administra los registros de ciudadanos, toma huellas dactilares y fotografías, y emite los documentos de identificación.

¿Qué medidas específicas toma Guatemala para prevenir la financiación del terrorismo en el sector inmobiliario?

Guatemala implementa medidas específicas en el sector inmobiliario para prevenir la financiación del terrorismo. Esto incluye la debida diligencia en transacciones inmobiliarias y la identificación de posibles riesgos asociados con la adquisición o transferencia de propiedades.

¿Cuál es el impacto de los antecedentes judiciales en la participación en programas de vivienda subsidiada en Guatemala?

Los antecedentes judiciales pueden tener un impacto en la participación en programas de vivienda subsidiada en Guatemala. Algunos programas de vivienda pueden realizar evaluaciones de antecedentes como parte del proceso de selección, y ciertos antecedentes pueden afectar la elegibilidad. Comprender cómo los antecedentes judiciales pueden influir en la vivienda subsidiada es esencial para aquellos que buscan acceder a este tipo de programas.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en Guatemala en el ámbito laboral?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en el ámbito laboral, incluyendo la promoción de leyes antidiscriminatorias, capacitación de empleadores en diversidad sexual y creación de políticas de inclusión en los lugares de trabajo.

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