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Alondra Alvarado Guzman 534 resultados

Resultados de: ALONDRA ALVARADO GUZMAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de la prueba testifical en los casos de complicidad en Guatemala?

La prueba testifical desempeña un papel importante en los casos de complicidad, ya que los testimonios de testigos pueden respaldar o refutar la colaboración del cómplice en el delito. Es fundamental en la evaluación de pruebas.

¿Cuál es el proceso para la entrega de llaves y la inspección de la propiedad al inicio del contrato de arrendamiento?

Al inicio del contrato de arrendamiento, generalmente se realiza una entrega de llaves y una inspección de la propiedad. Esto implica que el arrendador entregue las llaves al arrendatario y ambos realicen una inspección conjunta de la propiedad para documentar su estado. Se debe completar un inventario de la propiedad y sus condiciones para evitar futuras disputas.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de discriminación en Guatemala?

En Guatemala, el delito de discriminación se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Discriminación. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, por motivos de raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad u otras características protegidas, discriminen, excluyan o traten de manera desigual a otras personas. La legislación busca promover la igualdad, el respeto a la diversidad y la no discriminación en todos los ámbitos de la sociedad.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección al Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a trabajadores a condiciones de trabajo abusivas, prácticas laborales ilegales o formas de explotación, como el trabajo infantil, la trata de personas con fines laborales o la negación de derechos laborales básicos. La legislación busca proteger los derechos laborales de los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo justas y seguras.

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