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Alma Vasquez Garcia 562 resultados

Resultados de: ALMA VASQUEZ GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de los guatemaltecos en situación irregular en España?

Aunque los guatemaltecos en situación irregular pueden enfrentar limitaciones, tienen derechos fundamentales protegidos por la ley. Estos derechos incluyen acceso a servicios básicos, como atención médica de emergencia y educación para menores.

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la justicia juvenil y el tratamiento de delincuentes juveniles?

La política de Guatemala en relación con la justicia juvenil se enfoca en medidas rehabilitadoras y educativas para delincuentes juveniles. Se busca evitar la criminalización excesiva, priorizando la reintegración y el desarrollo de los jóvenes infractores.

¿Qué sucede si una persona o empresa no puede pagar los honorarios legales relacionados con un embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa no puede pagar los honorarios legales relacionados con un embargo en Guatemala, es importante comunicarse con su abogado para discutir opciones alternativas. Algunas posibilidades pueden incluir acuerdos de pago diferido, búsqueda de asistencia legal gratuita o a bajo costo a través de organizaciones legales sin fines de lucro, o solicitar financiamiento externo para cubrir los honorarios legales. Es importante buscar soluciones que se ajusten a la situación financiera y obtener asesoramiento legal adecuado para abordar el problema.

¿Qué derechos tienen los candidatos durante una entrevista de trabajo en Guatemala?

Durante una entrevista de trabajo en Guatemala, los candidatos tienen derechos, como ser tratados con respeto, recibir información clara sobre el proceso de selección y no ser discriminados por motivos prohibidos por la ley. Además, tienen el derecho de conocer los detalles del puesto y las condiciones laborales.

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