Allen Wickfors Krebs 591 resultados
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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Verificación de CUI.
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Artículos:
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de violencia en el deporte en Guatemala?
En Guatemala, el delito de violencia en el deporte se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley del Deporte y la Recreación. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, durante la práctica deportiva, realicen actos de violencia física, verbal, psicológica o cualquier forma de agresión que ponga en peligro la integridad física o emocional de los participantes, espectadores u otros involucrados en el evento deportivo. La legislación busca promover un ambiente deportivo seguro, respetuoso y libre de violencia.
¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la educación financiera en grupos vulnerables, como personas en situación de calle, en Guatemala?
Las entidades financieras desempeñan un papel crucial en la promoción de la educación financiera en grupos vulnerables, como personas en situación
¿Qué normativas rigen la selección de personal en el ámbito de la salud en Guatemala?
En el ámbito de la salud en Guatemala, la selección de personal está regulada por normativas específicas que pueden abordar requisitos de capacitación, certificación, y otros aspectos relacionados con el personal médico y de salud. Estas normativas buscan garantizar la idoneidad y calidad del personal en el sector de la salud.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores extranjeros tengan condiciones laborales adecuadas?
La contratación de trabajadores extranjeros en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Los empleadores que deseen contratar trabajadores extranjeros deben cumplir con los requisitos de visa y permiso de trabajo. Además, deben garantizar que los trabajadores extranjeros tengan condiciones laborales adecuadas y no sean objeto de explotación. Las autoridades migratorias supervisan y regulan la contratación de trabajadores extranjeros para garantizar el cumplimiento de estas normas.
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