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Allan Tello Ramirez 894 resultados

Resultados de: ALLAN TELLO RAMIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo solicitar un Documento Personal de Identificación (DPI) si soy menor de edad y mis padres son extranjeros?

Sí, como menor de edad con padres extranjeros, puedes solicitar un DPI en Guatemala. Debes cumplir con los requisitos establecidos por el RENAP y proporcionar la documentación necesaria, como el pasaporte de tus padres y otros documentos que respalden tu situación familiar.

¿Qué es la guarda de hecho y cómo se establece en Guatemala?

La guarda de hecho en Guatemala se refiere a la situación en la que una persona asume la responsabilidad y el cuidado de un menor sin contar con una autorización legal o una sentencia judicial. La guarda de hecho se establece a través de la voluntad y acuerdo de las partes involucradas, y no tiene un respaldo legal sólido. Se recomienda buscar una regulación legal para proteger los derechos y el bienestar del menor.

¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en cuanto a la divulgación de información relevante sobre la propiedad arrendada en Guatemala?

Las obligaciones del arrendador en cuanto a la divulgación de información relevante sobre la propiedad arrendada deben ser parte integral del contrato en Guatemala. Esto puede incluir detalles sobre problemas estructurales, historial de plagas, o cualquier información que pueda afectar la calidad de vida del arrendatario. La transparencia en esta divulgación es crucial para establecer una relación de confianza entre ambas partes.

¿Cuál es la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales se encuentra principalmente en el Código de Trabajo y en normativas específicas relacionadas con la protección de datos personales. El Código de Trabajo establece ciertas disposiciones sobre la verificación de antecedentes y contratación de personal. Además, existen leyes específicas de protección de datos que deben ser consideradas al realizar verificaciones de antecedentes.

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