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Allan Garcia Castillo 551 resultados

Resultados de: ALLAN GARCIA CASTILLO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la educación y acceso a oportunidades educativas?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la protección de sus derechos a la educación y acceso a oportunidades educativas, incluyendo la promoción de políticas de inclusión educativa, capacitación de docentes en enfoques de interculturalidad y derechos humanos, y fortalecimiento de programas de alfabetización y educación para adultos migrantes. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el acceso equitativo a la educación para personas migrantes y sus familias, así como para promover la integración escolar y social de niños y jóvenes migrantes.

¿Cuál es la importancia de la colaboración entre empresas guatemaltecas para fortalecer la debida diligencia en sectores específicos?

La colaboración entre empresas permite compartir información sobre proveedores, identificar riesgos sectoriales comunes y establecer estándares colectivos que mejoren la eficacia de la debida diligencia en sectores específicos.

¿Cuál es la edad mínima para que un candidato pueda ser sometido a verificaciones de antecedentes?

No hay una edad mínima específica para someter a un candidato a verificaciones de antecedentes en Guatemala. Sin embargo, las prácticas de verificación deben cumplir con las leyes laborales y de privacidad, evitando la discriminación basada en la edad.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?

Si un empleado descubre información inexacta o desfavorable durante una verificación de antecedentes, tiene el derecho de disputar y corregir dicha información. Las regulaciones pueden exigir que se proporcione una oportunidad para la corrección antes de tomar decisiones basadas en esa información.

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