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Allan Aguirre Salinas 307 resultados

Resultados de: ALLAN AGUIRRE SALINAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de nacionalidad en Guatemala?

Los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de nacionalidad se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos relacionados con la nacionalidad y garantizar un ambiente familiar estable y saludable para el menor.

¿Existen disposiciones específicas en la legislación AML guatemalteca para abogados y notarios?

Sí, la legislación AML en Guatemala incluye disposiciones específicas para abogados y notarios, quienes están obligados a realizar debida diligencia, informar transacciones sospechosas y mantener registros adecuados.

¿Cómo se aborda el tema de la migración y los derechos de las mujeres en Guatemala?

Las mujeres migrantes de Guatemala pueden enfrentar una serie de desafíos y vulnerabilidades, incluyendo la violencia, la explotación y la separación de sus familias. Organizaciones locales e internacionales están trabajando para apoyar a las mujeres migrantes y para abogar por políticas de migración que respeten los derechos de las mujeres. Sin embargo, aún queda mucho por hacer para garantizar la protección y el respeto de los derechos de las mujeres migrantes.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de hostigamiento en el ámbito laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de hostigamiento en el ámbito laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de hostigamiento laboral, como el acoso sexual, el acoso laboral o la discriminación en el trabajo. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y garantizar un entorno laboral seguro y libre de violencia.

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