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Alisson Chacon Espinoza 786 resultados

Resultados de: ALISSON CHACON ESPINOZA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué es el régimen de visitas en casos de divorcio en Guatemala y cómo se establece?

El régimen de visitas en casos de divorcio en Guatemala se refiere a los derechos de visita y contacto del padre o madre no custodio con sus hijos. Este régimen puede ser establecido por acuerdo mutuo entre los padres o por decisión judicial, y busca asegurar que el menor mantenga una relación adecuada con ambos progenitores.

¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales médicos en el contexto de la salud ocupacional en Guatemala?

Sí, en algunos casos específicos relacionados con la salud ocupacional, las verificaciones de antecedentes en Guatemala pueden incluir la revisión de historiales médicos. Esto se aplica especialmente a roles donde la salud del empleado puede afectar su capacidad para realizar ciertas funciones laborales de manera segura. Sin embargo, la recopilación y uso de información médica están regulados por leyes de privacidad y protección de datos.

¿Qué incentivos existen en Guatemala para promover la participación de contratistas en proyectos sostenibles?

En Guatemala, existen incentivos para promover la participación de contratistas en proyectos sostenibles, como beneficios fiscales, reconocimientos, preferencias en procesos de licitación y la inclusión en programas gubernamentales que fomenten prácticas amigables con el medio ambiente y la sostenibilidad.

¿Cuáles son los requisitos para obtener una visa de trabajo en Guatemala?

Los requisitos para obtener una visa de trabajo en Guatemala incluyen tener un contrato de trabajo con una empresa guatemalteca, presentar documentación que respalde la oferta de empleo, como cartas de la empresa y constancias laborales, y demostrar la solvencia económica suficiente para sustentarse en el país.

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