Buscar

Alicia Berta Vargas 575 resultados

Resultados de: ALICIA BERTA VARGAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

!Reporte completo en segundos!

Ver Informe Completo

Artículos:

¿Cómo se clasifican los delitos subyacentes en la legislación AML de Guatemala?

La legislación AML de Guatemala clasifica los delitos subyacentes como aquellos que generan fondos ilícitos, como el narcotráfico, el terrorismo, la corrupción y otros, siendo objeto de persecución para prevenir el lavado de dinero.

¿Cuál es el papel del abogado durante un proceso de embargo en Guatemala?

El abogado desempeña un papel fundamental durante un proceso de embargo en Guatemala. Su función es asesorar y representar a la persona o empresa embargada, brindar orientación legal, y asegurar que se respeten los derechos y procedimientos legales adecuados. El abogado se encarga de preparar la defensa, recopilar pruebas, presentar recursos legales, comparecer ante el tribunal en representación de su cliente, y negociar con el acreedor cuando sea necesario. Su objetivo es proteger los intereses de su cliente y buscar la mejor solución posible en la situación de embargo.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala en relación con el acceso a servicios de salud y seguridad social?

Los trabajadores migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de salud y seguridad social, debido a barreras lingüísticas, falta de documentos legales y discriminación, aunque se están implementando políticas para garantizar su acceso a servicios médicos y protección social.

¿Cuáles son los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala?

Los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la transparencia y la meritocracia. Esto significa que las personas deben ser seleccionadas para empleo o ascenso en función de sus habilidades, conocimientos y méritos, sin importar su origen, género, raza u otros factores personales.

Consultas relacionadas con Alicia Berta Vargas