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Alfonzo Tzi Guzman 698 resultados

Resultados de: ALFONZO TZI GUZMAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas de seguridad se implementan en las entidades financieras para proteger la información en la prevención del lavado de activos?

En la prevención del lavado de activos, las entidades financieras implementan medidas de seguridad robustas para proteger la información. Esto incluye cifrado de datos, sistemas de autenticación seguros, y protocolos de seguridad informática para prevenir accesos no autorizados y salvaguardar la integridad de la información financiera.

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del acoso escolar basado en la apariencia física en Guatemala?

Las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del acoso escolar basado en la apariencia física en Guatemala se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del niño en el nuevo entorno familiar, promoviendo la autoestima y previniendo situaciones de acoso por la apariencia física.

¿Cómo puedo solicitar una constancia de solvencia municipal en Guatemala?

Para solicitar una constancia de solvencia municipal en Guatemala, debes acudir a la municipalidad correspondiente y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de identificación personal y cumplir con los requisitos establecidos por la municipalidad. La municipalidad emitirá la constancia de solvencia municipal una vez completado el trámite.

¿Existe alguna regulación que prohíba la discriminación basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes en Guatemala?

Sí, el Código de Trabajo de Guatemala prohíbe la discriminación laboral basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes. Los empleadores no pueden tomar decisiones laborales, como la contratación o la promoción, basadas en información que implique discriminación por razones de género, raza, religión, orientación sexual u otras categorías protegidas por la ley.

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