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Alexandra Quijada Mena 385 resultados

Resultados de: ALEXANDRA QUIJADA MENA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un menor de edad obtener un DPI en Guatemala?

Sí, los menores de edad pueden obtener un DPI en Guatemala, aunque con una vigencia de 5 años. Los padres o tutores deben presentar la solicitud en nombre del menor y proporcionar la documentación requerida. El DPI para menores se utiliza en trámites como la inscripción escolar.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de herencia en Guatemala?

Sí, el DPI puede ser utilizado como prueba de identidad válido al realizar trámites de herencia en Guatemala. Es posible que también se requieran otros documentos, como el acta de defunción del fallecido y otros documentos relacionados con la herencia.

¿Cuál es la principal legislación relacionada con el lavado de activos en Guatemala?

La principal legislación relacionada con el lavado de activos en Guatemala es la Ley Contra el Lavado de Dinero u Otros Activos, que establece los delitos, sanciones y mecanismos de prevención para combatir esta actividad ilícita. También se aplican normativas internacionales y acuerdos en este ámbito.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos laborales y prevención de la explotación laboral?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la protección de sus derechos laborales y prevención de la explotación laboral, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, inspecciones laborales y fortalecimiento de mecanismos de denuncia y protección para trabajadores migrantes. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a los derechos laborales de las personas migrantes y prevenir la explotación y abusos en el ámbito laboral.

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