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Alexander Jahs Ixchop 615 resultados

Resultados de: ALEXANDER JAHS IXCHOP

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en la percepción de la justicia social en Guatemala?

La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente tiene un impacto negativo en la percepción de la justicia social en Guatemala. Cuando se desvían recursos y se cometen actos de corrupción, se perpetúa la desigualdad y se dificulta el acceso a servicios básicos, oportunidades y derechos para la población más vulnerable. La corrupción alimenta la injusticia social, debilita el tejido social y profundiza las brechas existentes entre los sectores privilegiados y los más desfavorecidos de la sociedad.

¿Cuál es el papel de la defensa legal en casos de complicidad en Guatemala?

La defensa legal desempeña un papel crucial en casos de complicidad en Guatemala al garantizar que se respeten los derechos del cómplice. Esto implica presentar argumentos, pruebas y estrategias legales para proteger los intereses del acusado y buscar el mejor resultado posible en el proceso judicial.

¿Cuál es el proceso legal para la determinación de la capacidad testamentaria en Guatemala?

El proceso legal para la determinación de la capacidad testamentaria en Guatemala implica la presentación del testamento ante el tribunal. Se pueden realizar evaluaciones para garantizar que el testador tenga la capacidad mental y legal para realizar disposiciones testamentarias.

¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?

En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el respeto a las condiciones de trabajo establecidas en la legislación laboral.

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