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Alexander Edwin Martinez 437 resultados

Resultados de: ALEXANDER EDWIN MARTINEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Qué legislación regula el delito de enriquecimiento ilícito en Guatemala?

En Guatemala, el delito de enriquecimiento ilícito se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Probidad y Responsabilidad de Funcionarios y Empleados Públicos. Estas leyes establecen sanciones para aquellos funcionarios públicos o empleados que, sin justificación razonable, incrementen de manera desproporcionada su patrimonio durante su ejercicio en el cargo. La legislación busca prevenir y sancionar el enriquecimiento ilícito, promoviendo la transparencia y la rendición de cuentas en la función pública.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de pobreza en Guatemala?

Las personas en situación de pobreza en Guatemala enfrentan desafíos significativos en términos de acceso a servicios básicos, educación, salud y vivienda adecuada. El gobierno trabaja en la implementación de programas y políticas de desarrollo social para reducir la pobreza, promover la inclusión y mejorar las condiciones de vida de estas personas.

¿Cuál es el proceso para la resolución de disputas en contratos de venta en el ámbito de la construcción en Guatemala?

En el ámbito de la construcción en Guatemala, el proceso para la resolución de disputas en contratos de venta puede implicar mecanismos como la mediación, arbitraje o litigio judicial. Las partes suelen acordar cláusulas específicas para la resolución de conflictos al redactar el contrato, estableciendo el método preferido y los pasos a seguir en caso de desacuerdo.

¿Cómo se garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?

La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza mediante prácticas abiertas y justas. Los empleadores deben proporcionar información clara sobre los criterios de selección, los pasos del proceso y los requisitos del trabajo. Esto contribuye a un proceso equitativo y libre de sesgos.

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