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Resultados de: ALEJANDRO NORIEGA SAMAYOA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la pensión alimenticia en Guatemala?

El proceso para solicitar la pensión alimenticia en Guatemala generalmente comienza presentando una demanda ante el juez de familia competente. Se deben proporcionar pruebas de la necesidad de la pensión y de la capacidad económica del padre o madre obligado(a) a pagarla. El juez evaluará la situación y determinará el monto y la forma de pago de la pensión.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de la ciberseguridad en Guatemala?

En el ámbito de la ciberseguridad en Guatemala, la verificación de antecedentes es esencial para garantizar la confiabilidad y competencia de los profesionales que trabajan en la protección de sistemas y datos digitales. Esto puede incluir la revisión de certificaciones de seguridad, historial de proyectos y antecedentes de cumplimiento normativo en ciberseguridad.

¿Cuáles son los servicios financieros más populares en Guatemala?

En Guatemala, los servicios financieros más populares incluyen las cuentas de ahorro y corriente, los préstamos personales y comerciales, las tarjetas de crédito, las transferencias electrónicas, los servicios de pago en línea y los seguros. Estos servicios son ofrecidos por bancos, cooperativas de crédito, instituciones financieras no bancarias y fintech, y son utilizados por individuos, empresas y organizaciones en todo el país.

¿Qué legislación aborda el delito de explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a personas a condiciones de trabajo abusivas, inhumanas o degradantes, privándolas de sus derechos laborales. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas y seguras.

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