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Alejandro Lopez Gonzalez 323 resultados

Resultados de: ALEJANDRO LOPEZ GONZALEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de genocidio cometidos en el pasado?

La posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de genocidio cometidos en el pasado puede implicar la búsqueda de justicia y rendición de cuentas. Las autoridades guatemaltecas pueden colaborar con investigaciones históricas, enjuiciar a cómplices y trabajar para abordar los crímenes de genocidio como parte de la memoria y reconciliación nacional.

¿Existen programas de capacitación para el personal encargado de la gestión de expedientes judiciales en Guatemala?

Sí, existen programas de capacitación para el personal encargado de la gestión de expedientes judiciales en Guatemala. Estos programas buscan asegurar que el personal esté familiarizado con las regulaciones actualizadas, las mejores prácticas en gestión de registros y la tecnología utilizada en la digitalización y archivo de expedientes.

¿Cuáles son las consecuencias de no portar el DPI en Guatemala?

No portar el DPI en Guatemala puede dificultar la realización de diversas transacciones y trámites, como operaciones bancarias, gestiones gubernamentales y participación en procesos electorales. Aunque no es ilegal no portarlo, tenerlo facilita la identificación y evita inconvenientes.

¿Cuáles son las consideraciones éticas en la verificación de antecedentes en Guatemala?

Las consideraciones éticas en la verificación de antecedentes en Guatemala implican garantizar la privacidad, obtener el consentimiento informado, tratar la información de manera confidencial y evitar discriminación injusta durante el proceso de contratación.

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