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Alejandro Hurtarte Galindo 340 resultados

Resultados de: ALEJANDRO HURTARTE GALINDO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué implica la pérdida de la patria potestad en Guatemala?

La pérdida de la patria potestad en Guatemala implica que los padres pierden los derechos y responsabilidades legales sobre sus hijos, quedando estos bajo la tutela o custodia de otra persona o entidad, como un familiar o una institución estatal.

¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?

Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.

¿Cuáles son las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de arquitectura?

Las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de arquitectura se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios de arquitectura. Las empresas de arquitectura pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.

¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes?

Las leyes guatemaltecas de no discriminación, como la Ley contra la Discriminación en el Empleo, protegen a los candidatos de la discriminación basada en información de verificaciones de antecedentes.

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