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Aldo Alvarado Muralles 309 resultados

Resultados de: ALDO ALVARADO MURALLES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué hacer en caso de cambio de nombre o género?

En caso de cambio de nombre o género, el ciudadano guatemalteco puede solicitar la actualización de la información en su DPI. Debe seguir los procedimientos y requisitos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP) para realizar esta modificación.

¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la prevención de la corrupción y la complicidad en el sector público?

El enfoque de Guatemala en la prevención de la corrupción y la complicidad en el sector público implica medidas específicas para fortalecer la integridad y transparencia. Las leyes y políticas pueden orientarse a prevenir la complicidad en actos corruptos, protegiendo así la administración pública.

¿Cómo puedo solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de desarrollo social en Guatemala?

Para solicitar una exención de impuestos para la importación de equipos y materiales para proyectos de desarrollo social en Guatemala, debes presentar una solicitud ante el Ministerio de Desarrollo Social y proporcionar la documentación que respalde el proyecto, cumplir con los requisitos establecidos por la ley fiscal guatemalteca y obtener la aprobación del ministerio.

¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la promoción interna en una empresa en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la promoción interna en una empresa guatemalteca, especialmente si el nuevo rol tiene responsabilidades y requisitos diferentes. Esto puede ser parte del proceso de evaluación para garantizar que el empleado promovido cumpla con los estándares requeridos para el nuevo puesto.

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