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Aldo Acevedo Monzon 507 resultados

Resultados de: ALDO ACEVEDO MONZON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las normas laborales en relación con las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se determina el período y la remuneración durante las vacaciones?

En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de la cadena de suministro sostenible para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo influye en la gestión de la cadena de suministro sostenible al requerir que las empresas guatemaltecas sigan regulaciones ambientales y sociales. La selección de proveedores éticos, el monitoreo de prácticas sostenibles y la adherencia a estándares son esenciales para cumplir con normativas y promover una cadena de suministro responsable.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el sector financiero para prevenir el fraude y la mala conducta?

La debida diligencia es crucial para identificar y prevenir actividades fraudulentas y asegurar la integridad del sector financiero guatemalteco.

¿Cuáles son las disposiciones legales en relación con el acoso y la discriminación laboral en Guatemala, y cómo se abordan estas cuestiones en el ámbito laboral?

Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben el acoso y la discriminación laboral. Los empleadores deben adoptar medidas para prevenir y abordar estas cuestiones en el lugar de trabajo. Los trabajadores que son víctimas de acoso o discriminación tienen derecho a presentar denuncias ante las autoridades laborales, y se toman medidas para corregir estas violaciones de derechos laborales.

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