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Aldana Lanza Avila 712 resultados

Resultados de: ALDANA LANZA AVILA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de trabajo temporal en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de trabajo temporal en Guatemala incluyen contar con una oferta de empleo de una empresa guatemalteca, presentar el contrato de trabajo, certificados de antecedentes penales y de salud, demostrar la solvencia económica para tu manutención, pagar las tasas correspondientes y cumplir con los requisitos establecidos por la Dirección General de Migración.

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de invertir en el mercado inmobiliario de Guatemala?

Invertir en el mercado inmobiliario de Guatemala ofrece varias ventajas, como la posibilidad de obtener rendimientos atractivos a través del alquiler de propiedades y el potencial de apreciación del valor de los bienes raíces. Sin embargo, también existen desafíos, como la necesidad de una inversión inicial significativa, la gestión de propiedades y los riesgos asociados a la demanda y la estabilidad del mercado.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las obligaciones de manutención en Guatemala para el deudor alimentario?

En general, en Guatemala, las obligaciones de manutención no tienen implicaciones fiscales directas para el deudor alimentario. Sin embargo, es esencial comprender las normativas fiscales vigentes y buscar asesoramiento profesional para abordar cualquier aspecto fiscal relacionado con los pagos de manutención.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con las licencias médicas en Guatemala y qué derechos tienen los trabajadores en caso de enfermedad o accidente?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas.

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