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Alberto Morales Gonzalez 550 resultados

Resultados de: ALBERTO MORALES GONZALEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de los niños y niñas en Guatemala en relación con la protección contra la explotación laboral y el trabajo infantil?

Los niños y niñas en Guatemala enfrentan desafíos en la protección contra la explotación laboral y el trabajo infantil debido a la pobreza, la falta de acceso a la educación y la informalidad laboral. Se están implementando medidas para fortalecer la prevención y erradicación del trabajo infantil, así como para mejorar el acceso a la educación y promover el cumplimiento de normativas laborales que protejan los derechos de la niñez.

¿Cuál es la legislación en Guatemala con respecto a la maternidad subrogada?

La maternidad subrogada no está regulada por una ley específica en Guatemala. En general, es un tema legalmente complejo y se recomienda buscar asesoramiento legal antes de considerar este proceso.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de fraude en Guatemala?

En Guatemala, el delito de fraude se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante engaño, aprovechamiento de confianza, falsificación de documentos o cualquier otro medio fraudulento, obtengan un beneficio económico ilícito en perjuicio de otra persona o entidad. La legislación busca prevenir y sancionar el fraude, protegiendo los derechos y el patrimonio de las personas.

¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de comportamientos en redes sociales en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Guatemala pueden incluir la revisión de comportamientos en redes sociales, siempre y cuando se realice de manera ética y se cumpla con las regulaciones de privacidad y protección de datos. Esto puede proporcionar información adicional sobre la conducta del candidato fuera del entorno laboral.

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